مباراة توظيف 170 آطر و أعوان إشراف و أعوان تنفيذ بالشركة الجهوية متعددة الخدمات بني ملال خنيفرة، آخر أجل 20 مارس 2026

JJOB365

مباراة توظيف 50 عون تنفيذ في عدة تخصصات
مباراة توظيف 48 عون إشراف في عدة تخصصات
مباراة توظيف 37 مهندس دولة و35 إطار في عدة تخصصات

Objet: Appels à candidature pour le recrutement de (48) agents de Maîtrise Et (50) agents d'exécution Et (72) Cadres à la Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra.

La Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra (SRM-BK), créée conformément aux dispositions de la loi n° 83-21 relative aux Sociétés Régionales Multiservices, constitue un acteur central de la réforme et de la modernisation des services publics de proximité dans la région Béni Mellal-Khénifra. Elle assure la gestion intégrée de la distribution de l'eau potable, de l'électricité et de l'assainissement liquide, dans une logique de continuité du service, d'équité territoriale et de performance opérationnelle.

Issue de la réorganisation du modèle de gestion des services publics locaux, la SRM-BMK s'inscrit pleinement dans les orientations nationales en matière de régionalisation avancée, de développement durable et de bonne gouvernante. À travers la modernisation de ses infrastructures, l'optimisation de ses processus et la valorisation du capital humain, la Société oeuvre à l'amélioration continue de la qualité des services rendus aux citoyens et au renforcement de l'attractivité territoriale de la région.

(48) agents de Maîtrise

Dans ce contexte, et afin d'accompagner la montée en puissance de ses activités ainsi que la mise en oeuvre de ses programmes structurants, la Société Régionale Multiservices Béni Mellal-Khénifra lance une opération de recrutement portant sur Quarante-huit (48) agents de Maîtrise, dans le cadre de son plan de recrutement, en vue de renforcer ses structures centrales et provinciales par des profils qualifiés, engagés et à forte valeur ajoutée comme suit:

Conditions Exigées:

- Être de nationalité marocaine;

- Être âgé au (31/12/2026) de 18 ans au moins et de 40 ans au plus;

- Être titulaire du diplômes susmentionnés

- Être disposé des droits nationaux et ayant une bonne conduite.

Dossier de Candidature:

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes (Tout dossier incomplet est automatiquement rejeté):

- Demande d'emploi adressée à Madame la Directrice Générale portant signature et précision du poste à pourvoir;

- CV actualisé avec Photo;

- Copie de la CIN;

- Copie du baccalauréat;

- Copie du diplôme requis(*);

- Une copie des attestation de travail mentionnant obligatoirement la période d'exercice ainsi que la nature précise du poste accupé, et justifiant I'expérience acquise dans la spécialité requise pour les postes concernés.

N.B: (*) Les attestations de réussite ne seront pas acceptées et tout dossier parvenu hors délai ne sera pas pris en considération.

Récapitulatif des épreuves prévues:

الوظيفة العمومية